¿Por qué este tío cobra más que yo?

Me faltan dedos para contar las veces que he escuchado esta frase, o una similar con el mismo significado. Cada vez que la escucho me doy cuenta de lo mucho que ha cambiado el sector.

En el recuerdo de unos pocos siguen esos días en los que se cobraba 4 duros por ser desarrollador.

Dos años estuve yo cobrando el sueldo mínimo como desarrollador montando webs para un autónomo, que no era desarrollador, con múltiples lenguajes (PHP, JavaScript, .Net, ASP, etc.).

Mal pagado en dinero, infinitamente pagado en conocimientos.

A día de hoy hablar de salarios entre compañeros y comentar sobre por qué uno cobra más que otro está a la orden del día.

Lo que me sorprende es que muchas personas, incluso algunas que se autodenominan “senior”, no tienen ni idea de como funciona el negocio.

Los negocios.

En cualquier sector.

Da igual el título que te pongas, los salarios van en relación con oferta y demanda, pero para conseguir un salario TOP, hay varios puntos clave:

Tus acciones deben tener un impacto demostrable. En tu equipo, departamento o empresa.

Colabora y comunícate. Con tu equipo, otros equipos u otros departamentos.

Céntrate en ti y olvídate de los sueldos de otros. Aparta la toxicidad de ti.

Sé pragmático. Hablar 3 días sobre si utilizar eventos asíncronos o síncronos no ayuda al negocio. Haz que funcione, hazlo bien y resuelve los problemas cuando salgan.

Y un último punto que a mí me ha funcionado genial…

Nunca digas NO a los retos que se te planteen. Resolver marrones, ayudar y aceptar cualquier reto con ganas, marca la diferencia.

Seguramente te estarás preguntando por qué leches no he respondido todavía a la pregunta del título

Pues bien, si todavía no has llegado a la conclusión

DA IGUAL QUE ALGUIEN COBRE MÁS QUE TÚ

Céntrate en ti.

¿Qué vas a hacer para cambiarlo?